试题详情简答题人们常说的“举一反三”、“闻一知十”、“触类旁通”、“一通百通”等都可以用（）的道理来解释。正确答案：迁移答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人本主义心理学代表人物是（）职业生涯发展通道简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。上岗引导是新员工（）的一个重要组成部分。魔鬼训练法一般为期（）人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息视听材料法企业文化包括三个方面的内容：（）新员工开发的注意事项有（）受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够训练效度个人组织化过程中组织承担的职责有（）是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实职业生涯规划的基础是（）简述角色扮演法的缺点。人员培训简述编印员工手册应注意的问题。
