试题详情
- 单项选择题魔鬼训练法一般为期()
A、3天左右
B、5天左右
C、7天左右
D、9天左右
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员培训与人员开发的主要区别在于()
- 战略需要考虑两方面的内容:一是管理一个组
- 符合SMART的合理的职业生涯规划原则是
- 施恩指出,新员工在初进入企业阶段,所面临
- 建立()是所有开发人员的最终目标。
- 必须以得到充分的数据为基础,并理解掌握它
- 方格训练的唯一目标是()
- 职业生涯开发的共同性原则
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来
- 简述人力资源开发的流程。
- 企业文化
- 在结构视角下,战略性人力资源开发通常将员
- 保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才
- 如果企业进行所有价值活动的()低于竞争对
- 詹姆斯·C·戈尼亚是1987年在美国在线
- 需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员
- 试述制定人力资源开发战略的原则。
- 人力资源开发活动的首要环节是()
- 考虑组织结构和战略层而上,这样的组织学习
- 例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者