试题详情简答题简述人力资源开发的流程。正确答案：（1）评估决策阶段；（2）评估规划设计阶段；（3）评估的实施阶段；（4）评估结果总结与反馈阶段。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题非特殊成分的迁移组织学习系统组成要素包括（）员工个人自我评定的工具有（）和（）专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具简述新的培训模式。按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）KSAO中的O是（）简述研讨法的要求。对于企业来讲，开发效果是因为进行开发而获简述头脑风暴法的要求。给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计制定人力资源开发战略的第一步是（）组织学习的动力是（）组织文化开发需求分析的基本目标是（），它主要包括职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资政策规定的三大内容应该包括（）职业生涯规划
