试题详情简答题职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）正确答案：自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题产生人力资源开发需求的原因包括（）试述管理开发含义的几个关键点。指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一组织学习形态中，三环学习的基础是（）下列对组织再造表述正确的是（）培训收益简述对中层管理者的开发目标。当代学习理论最重要的发展是（），兴起于2适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短信息系统其组成要素包括信息会及系统和（）基层管理者试述视听教学的优点。人力资源开发流程的最后一个环节是（）应用反馈组织人力资源开发流程中，督促受训人员接受培训简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。简述新的培训模式。
