试题详情简答题应用反馈正确答案：也称为延时反馈。即在培训后，受训人员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考察的一种方式。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在职培训法的优点是（）班杜拉认为，在通过观察景象学习时对行为起企业努力使其提供的产品或服务于竞争对手有企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮简述个人职业生涯规划的原则。工作再设计的方法有（）开发评估在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模简述职业生涯中其所面临的问题。在职培训法最典型的是（）培训。可采用绩效考核法的评估是（）反应评估的主要方法是（）定性评估法根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理试述成人学习的特点。目标管理适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是简述管理人员的开发方法。产生人力资源开发需求的原因包括（）视听材料法中最常用的培训方法是（）
