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简答题简述对中层管理者的开发目标。
  • （1）为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；
    （2）使企业的宗旨、使命、信念；
    价值观和管理文化得到顺利传达，并真正在企业上下员工中发扬光大；
    （3）培养个别骨干分子成为企业未来高层管理的接班人。

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