试题详情单项选择题优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息多，相对省时省力的需求分析方法是（）A、组织整体分析法B、任务分析法C、问卷调查法D、观察分析正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业锚支架式教学简述实现共享的途径。简述制定培训计划的步骤。职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设简述头脑风暴法的缺点。员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别远迁移企业获得可持续竞争优势的战略有（）在职培训法最典型的是（）培训。简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。KSAO中的K是（）职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*游戏训练法的目的是为了服务于（）这一任务效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息人力资源开发战略的评估具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培
