试题详情单项选择题KSAO中的K是（）A、知识B、技能C、能力D、其他个性特征正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述操作示范法的优点。找到开发需求与人力资源开发需求的最佳接合行为主义学习理论将学习定义为在（）和（）开发需求的任务分析交互式教学指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和简述从工作范围来看高层管理者的责任。在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职开发需求分析的基本目标是（），它主要包括斯金纳学习理论的基石和核心是（）KSAO中的K是（）企业的总体战略一般包括（）三种类型。协调支持机制包括（）影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决试述目标管理的意义。迁移效度和（）有关。组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设简述讲授培训法的优点。属于员工管理缺陷的内容有（）组织的设计应该以（）为中心。
