试题详情简答题开发需求分析的基本目标是（），它主要包括两个方面：一是（）；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。正确答案：确认差距；绩效差距答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题受训者特征包括（）简述制定人力资源开发战略的步骤。当代学习理论最重要的发展是（）培训中评估20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立人力资源开发的目标包括（）简述工作轮换法的优缺点。目标设置理论认为，影响目标与绩效的中介因培训评估回答的效度问题包括（）美国当代著名的心理学家斯金纳是行为主义的简述组织职业生涯管理原则。简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管简述组织再造应注意的问题。通常，员工缺陷有两种：一种是“（）”上的负迁移企业在采取集中化战略时可针对具体的目标进美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分对学习进行科学研究始于（）评价中心法反馈
