试题详情
- 多项选择题培训评估回答的效度问题包括（）
A、开发效度
B、迁移效度
C、组织间效度
D、训练效度
E、组织内效度
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短
- SWOT分析法中的“S”代表的是（）
- 自我开发
- 设定职业生涯目标需要评估的有（）
- 简述新的培训模式。
- 决策学习
- 在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期
- 情境性教学
- 在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关
- 员工入职开发的课程包括（）
- 只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，
- 简述影响人力资源开发计划制定的因素。
- 企业一般采用（）三种战略来获取可持续的竞
- 试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特
- 让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以
- 好恶调查表是帮助个人认识他们加在自己身上
- 试述管理开发含义的几个关键点。
- 培训效度与培训的（）有关。
- 适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（
- 职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）