试题详情简答题简述讲授培训法的优点。正确答案: (1)有利于受训者系统地接受新知识; (2)容易掌握和控制学习的进度; (3)有利于理解难度大的内容; (4)运用方便,可同时对许多人进行开发。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题在人力资源开发的流程中,进入实质性培训工人力资源开发的流程中,个人分析的重点在于将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上特殊成分的迁移知识共享还可以通过建立()制度来实现。上岗引导是新员工()的一个重要组成部分。职业分层菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相人力资源开发投资的直接成本包括()开发需求的任务分析人们常说的“举一反三”、“闻一知十”、“自我开发简述人力资源开发的原则。组织在察觉问题的存在后,依其既定的行为规根据不同层次管理者的特殊性,对于基层管理团队建设简述自我开发法的几种常见方法。开发效果人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是(