试题详情简答题按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级牌位被称为（）正确答案：职业分层答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的简述人力资源管理开发的必要性。影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包迁移效度简述优/缺点平衡表的优缺点。近迁移简述角色扮演法的缺点。工作再设计涉及到的工作特征因素有（）人力资源开发的培训流程包括（）三环学习的基础是（）企业的经营战略以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的影响职业选择的因素包括（）简述工作轮换法的优缺点。很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱生涯机会评估主要分析（）对个人职业生涯发绩效分析法对于缺陷的分析包括“（）”和“萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）培训需求确认的第一步是（）简述SWOT分析法在战略分析中的应用。
