试题详情单项选择题培训需求确认的第一步是（）A、需求情况的调查B、需求成本的确定C、需求动意的提出D、需求效益的分析正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一试述开发需求分析的作用。企业文化是企业所拥有的价值观和（）职业锚组织简述影响培训迁徙的环境因素。职业——人匹配论分为（）和（）两种类型。魔鬼训练法一般为期（）学习指导通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）知识共享还可以通过建立（）制度来实现。开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种协调支持机制包括（）期望理论的公式是（）职业效价=（）*（）。用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是（简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必
