试题详情单项选择题以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、目标分析正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题KSAO中的K是（）简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动组织开发的最高层次是（）开发信息的评估方法有（）符合SMART的合理的职业生涯规划原则是研讨法的基础是（）组织硬数据指标包括（）简述优/缺点平衡表的优缺点。简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗3在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包试述角色扮演法的优点。交互式教学魔鬼训练法一般为期（）人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的研讨会多以（）为主。期望理论中期望模式中的四个因素包括（）人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的简述从工作范围来看高层管理者的责任。
