试题详情多项选择题硬数据指标包括（）A、新技能B、氛围C、发展D、满意度E、主动性正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人本主义学习论者以（）来说明学习的机制，更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主技能有欠缺者应该参加（）人力资源开发流程的最后一个环节是（）培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知开发评估工人技术的传授者和监督者是（）简述组织学习的三大系统内容。择业动机=职业效价*（）硬数据的四大类包括（）职业分层对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确试述在职培训的优缺点。动态开发课程可以从两个层次上进行分析一是广义的职业生涯，是由出生之始到完全结束（在职培训法的优点是（）培训流程的第一步是（）现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相简述学习型组织的建立。
