试题详情
简答题试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消极影响。
  • （1）在分析确定培训对象时应有所选择，要求受训者具备学习培训项目的基本技能，即认知能力和阅读、写作能力。选择时，可以对候选人采用书面形式进行测试，测试结果不计入员工的个人档案以消除员工对此形成恐惧心理而不愿意参加培训；
    （2）要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机；
    （3）如果有必要还须就适当基本技能作自我学习提高；
    （4）明确告知培训后将进行学习结果和应用情况考察，而且是有奖有惩，并与晋升等待遇挂钩；
    （5）如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训，可以将基本技能指导融入培训计划中；
    （6）培训实施前可将培训射击的一些资料印发给受训员工，让他们实现阅读理解，这样对提高培训有效性大有好处。

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