试题详情简答题人力资源开发方法正确答案：是指为了有效的实现开发目标而采用的手段和方法。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述视听材料法的缺点。自我开发职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是试述制定人力资源开发战略的原则。游戏法商业游戏阻碍培训成果转化的主要因素有（）企业文化包括三个方面的内容：（）行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关开发评估实践证明，凡是成功人士都有明确的（）在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中企业员工常用的自我开发方法有（）有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必职业生涯开发的现场培训方法包括（）迁移效度以灌输理念能力为主，参训人数少，采用短期准实验中的参照组不是随机产生的，这样的参
