试题详情
- 单项选择题用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）
A、基准评价法
B、评价重心法
C、借助人员规划与预测
D、工作特征分析法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来
- 在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、
- 技能有欠缺者应该参加（）
- 简述影响培训迁徙的环境因素。
- 产生人力资源开发需求的工作变化主要是（）
- 自己不知道，别人也不知道的部分，是有待开
- 考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两
- 所谓“资源”就是指增加财富的（）
- 人本主义心理学代表人物是（）
- 试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“
- 组织内效度
- 战略性人力资源开发流程的第一步是（）
- 在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适
- 自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有
- 下列数据中属于软数据的有（）
- 班杜拉认为，在通过观察景象学习时对行为起
- 事件性影响因素
- 组织开发中的第一个层次是（）
- 视听材料法中最常用的培训方法是（）
- 观察分析法