试题详情单项选择题战略性人力资源开发流程的第一步是（）A、了解企业未来的战略B、了解战略对人力资源的需要C、分析现有员工主要的差距D、设计针对性的开发解决方案正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题新员工拓展开发项目包括（）简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意简述研讨法的要求。简述学习成果所需的内外在条件。认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而定量评估中运用的较为广泛的是（）简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种开发需求政策规定的三大内容应该包括（）开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作观察分析法让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以同事日常指导简述讲授培训法的缺点。最简单的评估方案是（）人力资源开发需求分析的基本目标是（）采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济构成质量圈的经过特殊训练的员工名数一般是组织再造的方法包括（）
