试题详情单项选择题最简单的评估方案是（）A、所罗门四组设计组B、单组后侧设计C、单组前测/后测设计D、时间序列设计正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业生涯目标设定的原则包括（）新员工进行自我测试以及使自己的职业锚更加学习型组织的架构特征（）好恶调查表是帮助个人认识他们加在自己身上亲验性学习根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分视听教学以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问工作模拟法纵向迁移基本技能软数据的特点包括（）历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式职业生涯职业动机理论的第一步是（）自己不知道，别人也不知道的部分，是有待开E-learning所具有的技术优势是（员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的预备职务经历
