试题详情多项选择题根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）A、高层管理人员开发B、中层管理人员开发C、低层管理人员开发D、普通职员开发E、工人开发正确答案：A,B,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题战略性人力资源开发将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上简述指导人的职责。简述头脑风暴法的要求。职业分类组织文化反应评估的主要方法是（）职业概率取决于以下哪几方面（）适合做校对、排版、检验员、化验员、登记员简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导简述指导人指导的目的。按评估的时间分，可分为（）美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分构成组织最核心的力量是（）“技术缺陷”组织方面的原因有（）企业文化建设的有利杠杆是（）工人技术的传授者和监督者是（）在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业组织现代评价中心的核心思想和主要技术特点是（
