试题详情简答题组织再造正确答案：是对企业业务流程的再设计和重新思考，使组织传统的思考和流通方式发生根本转变，它打破每个专业工作部门的界限，把它们变成更加整合的、跨部门的工作流程，这样的工作流程能使组织变得更加灵活，更加能适应竞争环境、顾客需求、产品生命周期和技术等方面的变化。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因人力资源开发需求分析培训需求分析其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为（组织学习在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗3人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值试述职业生涯目标设定的步骤。高空项目是考验（）和（）的活动。团队建设职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*学习型组织职业生涯单通道模式为员工设置的目标是（）退休计划在职业生涯后期阶段，（）和（）都面临着退学习者通过运用所学内容所获得回报，从而使人力资源开发活动的首要环节是（）简述头脑风暴法的要求。组织消肿可以直接导致企业组织结构的（）集中化战略
