试题详情简答题简述见习培训法的优缺点。正确答案： 优点：比较灵活，易于安排和设计，很受人力资源管理部门接受和欢迎。 缺点：培训效率比较低，不能够同时培训很多人。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题适用于学习结束后的评估是（）自我开发企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导下列对组织再造表述正确的是（）简述人力资源开发体系的构成因素。一般来说，企业中有四种人是必须得到开发评简述高层管理者的主要责任。开发需求分析的基本目标是（），它主要包括影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因影响职业选择的因素包括（）组织学习的动力是（）将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分组织学习的三大系统内容包括（）斯金纳认为行为有两种，即（）性行为和（）开发需求的任务分析简述管理人员的开发方法。影响员工人力资源开发的核心是（）试述角色扮演发的要求。人力资源开发流程中，督促受训人员接受培训案例研究法
