试题详情
- 单项选择题SWOT分析法中的“0”代表的是()
A、优势因素
B、弱势因素
C、机会因素
D、威胁因素
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工个人培训需求分析法
- 职业生涯规划包括四个方面的内容,即()
- 适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的
- 企业获得成本优势的方法包括()
- 试述成人学习的特点。
- 简述提高新员工开发有效性的办法。
- 信息系统其组成要素包括信息会及系统和()
- 软数据的特点包括()
- 在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16
- 企业战略一般分为()两个层次。
- KSAO中的O是()
- 职业生涯长通道通常在()
- 分析者试图确定在一个组织中确定的有效培训
- 简述影响培训迁徙的环境因素。
- 采用收益评价法,计算开发为企业带来的经济
- 组织存在和发展的灵魂是()
- 詹姆斯·C·戈尼亚是1987年在美国在线
- 将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源
- 既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提
- 工作特征分析法