试题详情简答题简述计划性指导的优缺点。正确答案: 优点:受训者可以根据自己的速度进行学习;反馈程度高而且及时;对答对问题的受训者可以提供激励;不受时间、地点的限制等。 缺点:教材或者软件的开发成本较高;学到的知识较难转移到实际工作中去。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题软数据的特点包括()操作方便,容易得出具有普遍意义的培训需求试述各层管理者的开发内容。准实验中的参照组不是随机产生的,这样的参在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有员工最大的福利是()培训收益简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳几乎不用任何调整或修改旧把培训中所学的内期望员工从事哪个职位的工作,员工实际的工开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别战略在新员工与其上司之间往往存在一种()效应人际关系的开发包括()简述职业生涯成功的策略。比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有在人力资源开发的重点上,对基层员工应该关简述施恩发现的八种职业锚。简述指导人指导的目的。生涯机会评估