试题详情多项选择题评估培训的效度包括（）A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响企业人力资源开发的外部因素中，决定企职业生涯职业生涯规划认为行为的习得或行为的形成可以通过反应的简述影响绩效水平的因素。指导人指导差异化战略对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确工作变化主要是工作（）和（）的变化。简述新员工开发存在的问题。试述成人学习的特点。处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）战略性人力资源开发的三种视角包括（）优/缺点平衡表在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来员工入职开发的课程包括（）开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作试述成人学习理论对人力资源开发的启示（或简述管理开发的目的及各流程主要工作。简述头脑风暴法的缺点。
