试题详情简答题简述影响绩效水平的因素。正确答案： （1）个性特征； （2）工作输入； （3）工作输出； （4）工作结果； （5）工作反馈。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包人力资源开发间接成本主要包括（）员工最大的福利是（）简述学习型组织的建立。在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗1企业文化人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值组织的设计应该以（）为中心。保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培员工个人自我评定的工具有（）和（）提前退休计划下列管理开发方法中，潜能开发包括（）组织开发组织用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功代理性学习人力资源开发流程中，督促受训人员接受培训企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导为了实现某一共同目标，经由分工与合作及不
