试题详情单项选择题由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）A、社会学习理论B、目标设置理论C、期望理论D、认知主义学习理论正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题自己不知道，别人知道的部分，犹如一个人的培训迁移环境需要加强其专业技能的培养，可以大班制的方试述目标管理的意义。通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）影响员工人力资源开发的核心是（）反馈事件性影响因素评估开发之前的可行性决策培训需求分析包括（）更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主影响学习和保存的因素包括（）预备职务经历简述开发需求任务分析的步骤。定性评估是建立在（）和（）的基础上。定量评估中运用的较为广泛的是（）影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各生涯机会评估主要分析（）对个人职业生涯发简述人力资源开发的目标。
