试题详情
- 简答题目前组织变革的一个显著的变化是（）活动的出现。
- 组织开发
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述对中层管理者的开发目标。
- 同事日常指导
- 行为主义学习理论将学习定义为在（）和（）
- 简述施恩发现的八种职业锚。
- 根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开
- 见习培训是在（）的附近安排适当的培训任务
- 从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的
- 员工培训中对人进行投资所体现的内容属于软
- 简述讲授培训法的缺点。
- 测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估
- 在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗1
- 人力资源开发的流程中，个人分析的重点在于
- 简述头脑风暴法的缺点。
- 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作
- 使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意
- 在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素
- 试述开发需求分析的作用。
- 指导人指导
- 开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）
- 自我测试法