试题详情多项选择题组织生涯规划的步骤包括（）A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题自我测试法简述目标管理的工作流程（或程序）。KSAO中的O是（）简述讲授培训法的缺点。在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开影响员工人力资源开发的核心是（）迁移效度简述职业生涯管理的基本内容。佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍职业分层组织学习的三种形态是（）人力资源开发战略的评估受训者特征包括（）简述职业生涯中期老员工的言传身教角色。开发需求的人员分析职业生涯目标设定的原则包括（）
