试题详情简答题简述目标管理的工作流程（或程序）。正确答案：（1）制定目标；（2）目标分解；（3）目标实施；（4）检查实施结果及奖惩；（5）信息反馈及处理。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题团队建设的过程包括（）视听教学20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进优/缺点平衡表随机通达教学基层管理者利益结合原则简述如何构建结构化的人力资源开发体系。对环境中获取的信息进行组织整理，使其被加人本主义心理学代表人物是（）让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方近迁移非特殊成分的迁移强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以决策学习简述编印员工手册应注意的问题。依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求职业生涯开发的原则包括（）
