试题详情简答题简述职业生涯管理的基本内容。正确答案： （1）组织发展目标的宣传教育； （2）建立员工资料档案； （3）设立员工职业生涯发展评估中心； （4）人力资源管理活动的配合； （5）建立奖赏升迁制度； （6）加强员工的训练和教育。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题组织学习形态中，三环学习的基础是（）在一个企业中，大致存在的四个层级是（）工作再设计涉及到的工作特征因素有（）管理开发传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是政策规定的三大内容应该包括（）适用于学习结束后的评估是（）组织开发的最高层次是（）简述学习成果所需的内外在条件。简述职业生涯成功的策略。组织开发中的第一个层次是（）试述人员培训与人员开发的关系。简述角色扮演法的缺点。雇用有（）而且具有与企业同步的（）的人生试述职业生涯成功的情况。学习型组织在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门试述职业生涯目标设定的误区。每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的
