试题详情简答题试述职业生涯成功的情况。正确答案： （1）个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正相合适，切工作的得心应手、顺心、顺利； （2）各人有自我职业目标，始终如一； （3）在职业岗位上尽心尽力、尽职尽责，成绩突出，有自我满足感并被他人认可； （4）勇于创新，大凡这样的人，必是有所建树、有所成就者，所以这也是个人职业的成功。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题角色扮演法员工个人培训需求分析法其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为（通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）预备职务经历简述人力资源开发需求产生的原因。以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的职业生涯管理中三方的责任包括（）将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上学习领导情形取决与三个因素，即（）每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进人力资源开发活动的首要环节是（）研讨法领导者的相互开发包括（）和（）软数据的特点包括（）角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人员工个人自我评定的工具有（）和（）职业动机理论的第一步是（）人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和
