试题详情简答题目前，最具影响力的四级培训评估模型是由（）提出的。正确答案：柯克帕特里克答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*适用于学习结束后的评估是（）与物资资本、金融资本相并列成为三大资本存最简单的评估方案是（）管理人员的开发方法有（）试述职业生涯目标设定的步骤。对学习有两种类型的定义：一种是（）的定义战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心职务轮换职业生涯开发的原则包括（）影响员工的动机的因素有（）在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（简述对中层管理者的开发目标。特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用企业战略班杜拉的观察学习理论指出，人的学习活动有简述视听教学的要求。指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）选择哪个层次的开发内容，应根据各个开发层开发目标主要分为（）
