试题详情单项选择题战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述指导人的职责。人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培试述培训需求分析的逻辑推理模式阶段。差异化战略简述管理人员开发的在职开发方法。实践证明，凡是成功人士都有明确的（）E-learning所具有的技术优势是（优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息职业分层培训需求确认的第一步是（）职务轮换有两种方式，一种是平面式或平行式新员工拓展开发项目包括（）职业生涯发展通道职业——人匹配论分为（）和（）两种类型。萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年培训需求分析包括（）反思系统分成两个层面：决策层和（）随机通达教学
