试题详情简答题简述视听教学的要求。正确答案： （1）准备适当教学软件、电脑及其他辅助设施。 （2）播放器俺要清楚地说明开发目的。 （3）学习结束后着急员工进行讨论或问题解答，讨论后培训时必须做重点解答。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述组织学习的三大系统内容。简述如何建立人力资源开发管理系统。工作特征分析法纵向迁移以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和简述人力资源开发投资的直接成本。员工人力资源开发的作用通过（）体现出来。在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包在职培训法职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业KSAO中的A是（）目前新员工开发存在的问题有（）简述管理人员的开发方法。对学习进行科学研究始于（）工作再设计简述计划性指导的优缺点。简述如何构建结构化的人力资源开发体系。人员开发用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化
