试题详情
- 单项选择题如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个目标的看法,目的是想让这个人去实现这个目标,这个管理者在使用的权力策略是()
A、讲道理
B、做交易
C、协商
D、同事的压力
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具
- 如何发现饭店组织中的多样性问题?
- 你的一个员工结婚。你参加婚礼你在扮演哪种
- 员工不请求帮助的原因有()
- 根据服务利润链理论()是促进增加利润和公
- 有几个客人向你投诉午餐班服务员蒂姆。客人
- 企业中,多样性处理应该依照黄金律,偏见和
- 要想吸引新员工,饭店业的领导和经理必须(
- 员工的个人资源指员工在从事不断满足和超过
- 在进行信息性倾听时,我们应该()
- 如何提高倾听能力?
- 埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制
- 组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能
- 简述职业文件夹的基本内容。
- 一个不断改进工作小组优化了饭店内的洗衣操
- ()的表现是同意管理者的观点,采纳管理者
- 当管理者担当哪些角色时,所扮演的是决策角
- 权利来源于企业。
- 高度分权的组织的特征是()
- ()用于说服听众相信某事。