试题详情
- 单项选择题职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）
A、组织环境
B、组织地理位置
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职能设计包括（）
- 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条
- “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结
- 下面哪一项不是人本管理的基本要素?
- 一般情况下，进行工作分析的目的与信息收集
- 有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差
- 面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）
- 我们进行培训需求分析是为了（）。
- 人力资源部在雇佣决策中应当考虑的问题有（
- 下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是
- 从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学
- 明确培训需要时，包括（ ）。
- 在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照
- 某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价
- MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分
- 量表评定法使用（），事先要规定好指标评定
- 常用的在岗培训方法有（ ）。
- （）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一
- 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，
- 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理