试题详情
- 简答题岗位描述分析阶段的具体工作有哪些?
-
①对收集到的有关信息进行仔细审核,排除无关信息;
②以创新精神分析现状,发现存在问题;
③对岗位描述的工作要点进行归纳总结;
④针对存在问题提出改进建议。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作中人际关系交往的原则是什么?
- 什么是选择移植法?
- 运用多媒体教学就能提高教学质量。
- 职业道德守则对实际工作的意义是什么?
- 岗位职务描述的基本理论包括()、()、(
- 影响供给的因素有()、()、()、()。
- 教师在设计教学过程时注意哪些方面?
- 什么是培训项目?
- 培训的实质是什么?
- 课程开发注意事项有哪些?
- 计划的特征有哪些?
- 人力资源部的主要责任是什么?
- 评估报告的内容包含()、()、()、()
- 员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的
- 简述岗位说明书的设计应包含的内容?
- 认识论教学分哪些阶段?
- 作为促进“动机形成”的方法是什么?
- 岗位责任是指()、()、()。
- 简述促进人格发展的教育培训方法及要点。
- 岗位规范书设计因素包括:()、()、()