试题详情
- 简答题人力资源部的主要责任是什么?
- 制订培训制度,构建培训体系,保证培训体系的正常运作。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为促进“动机形成”的方法是什么?
- 职业培训最大特点是突出能力训练,知识、理
- 评估报告的内容包含()、()、()、()
- 高级培训教师的资格要求是什么?
- 根据测验人数规模分为()、()
- 企业培训师要特别关注和研究企业()、()
- 制定培训方案的要素有哪些?
- 员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的
- 什么是“二因素结构”理论?
- 霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?
- 评估组织机构有:评估工作领导小组、评估工
- 职业道德守则对实际工作的意义是什么?
- 影响培训总体计划的客观因素是什么?
- 简述促进人格发展的教育培训方法及要点。
- 在任何培训评估活动中,评估标准及其体系都
- 人力资源部的主要责任是什么?
- 培训需求的成因有哪些?
- 培训教学大纲的含义是什么?
- 愿望和能力是()的核心。
- 指导的方法有哪些?