试题详情
- 简答题霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？
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①人的生活环境造就了人的人格特征，反过来，人的人格特征又影响他们对职业的选择。
②人在寻找适合自己的职业，职业也在寻找适应本职业的人。
③人们对职业的满意度和成就感很大程度取决于人职匹配。
④人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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