试题详情简答题培训需求的成因有哪些?正确答案: 1.环境变化; 2.人员变化; 3.工作变化; 4.现状与愿望的差距; 5.与同行间的绩效差距。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题什么是“二因素结构”理论?根据测验题目难易程度分为()、()。指导的内容有哪些?教师为什么要编写教案?行为风格更具可变性。面谈有几种形式?如何进行教材的精读?不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设职业培训最大特点是突出能力训练,知识、理愿望和能力是()的核心。认识论教学分哪些阶段?企业教育培训必须以市场为导向。简述促进人格发展的教育培训方法及要点。培训工作对实现充分就业有着至关重要的作用岗位职务描述分为()、()、()、()等指导的方法有哪些?评估组织机构有:评估工作领导小组、评估工影响培训总体计划的客观因素是什么?愿望和能力也是()的核心。学习型组织进行()、()、()、()、(