试题详情
- 单项选择题单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面,会造成()。
A、双方配合默契
B、双方配合一般
C、双方互相失望
D、双方互相斥责
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业的核心竞争力更多的是强调()。
- 评分的时候要先怎样再评分?()
- ()是员工与工作相适应,即按照工作的需要
- 制定人力资源供求平衡计划,需要考虑的情形
- 能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括(
- 为人做事中要学习的主要问题不包括()。
- 只知道钻研技术,缺少仁义之心的专家也可被
- 工作说明书的基本内容包括()。
- 关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取
- 对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与
- 一想到明天就要正式到公司报到上班,李阳心
- “一些企业着眼于近期利益,强调招来即用,
- 工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成
- 企业在给员工制定职业发展计划时,相对于员
- 企业如何吸引优秀人才()
- 薪酬模式主要分为()
- 很多单位在选拔人的时候,非常看重()。
- 以下关于招聘申请表的说法正确的是()
- 关于面试提问的顺序,不正确的是()。
- 人力资源管理的起点和关键是()̳