试题详情
- 多项选择题根据测验分数的不同来源，信度可分为（）
A、再测信度
B、复本信度
C、分半信度
D、评分者信度
E、效度信度
- A,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训项目是课程开发的核心内容。
- 下面对能力解说正确的选项有（）。
- 培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总
- 职业培训教学管理的物质体系包括两大方面，
- 发现学习教学模式的理论基础是（）
- 测量工具的主要测量指标有（）、标准化、常
- 面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
- 你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次，你的一
- 在进行培训指导时，应掌握的技巧有（）。
- 企业培训教学管理的物质系统包括（）。
- 培训教学督导工作具有的基本职能是监督检查
- 课程开发的基本原则有（）。
- 对评估标准最重要的要求是：（）
- 在与同事闲聊时，你通常会（）。
- 以下属于劳动经济学研究的具体对象是（）。
- 教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（
- 示范性培训教材开发的原则有（）
- 对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有
- 关于道德的说法中，正确的是（）
- 诚信的内涵包括（）。