试题详情
- 单项选择题培训收益率的计算方法是[()/培训成本总量]*100%。
A、培训总收入
B、培训总支出
C、培训总投资
D、培训经济收益额
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的资本性指( )
- 培训师教学工作要做到四好:选好教材,写好
- 所谓需求,就是消费者购买某种消费品的愿望
- 培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种
- 教学活动的总体实施方案中,课程设置的内容
- ()就是消费者购买某种消费品的愿望和能力
- “再进行一次形成性测验”是“掌握学习”教
- 培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不
- ()是指特定工作的实际需要与任职者现有知
- 评估方案的审定方法有()
- 简述关键要素审定法。
- 培训项目需求可以从三个方面加以考虑:()
- 2002年国务院下发的《关于大力推进职业
- 专家评审法、科学论证法、教学实践反馈法和
- 市场经济产生、存在和发展的重要条件是()
- 简述发现学习教学模式。
- 培训需求的成因具体概括为()。
- 实施培训指导对培训事业发展的意义是()。
- 审定培训项目开发方案所采用的方法有()
- 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学