试题详情
- 单项选择题教学活动的总体实施方案中，课程设置的内容包括（）。
A、内容及范围
B、效益和利润
C、等级和层次
D、实习与操作
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 科学的人员素质测评必须借助于严格的（）
- 企业培训教学内容的设计；要在全面提高劳动
- 请联系实际谈谈企业培训的教学原则。
- 社会主义道德的基本要求是（）
- 从事岗位描述工作的人只要熟悉相应的某个专
- 示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为
- 开发培训项目的基本方法是：（）。
- 拓展训练各项活动的难度都应该主要表现在（
- 卡特尔（）种人格因素测验是由美国人格及能
- 培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
- 车间（部门）的培训联络员，就是专门帮助培
- （）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
- 面试场所和环境的安排，具体包括（）。
- 简述培训师具有的实际工作技能。
- 任用企业培训师要坚守（）
- 试测分析检验法的好处在于，测验的质量在实
- 柯氏评估模型中的学习层评估是指（）
- 在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询
- 岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
- （）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力