试题详情
- 单项选择题因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()负举证责任。
A、主张权力者
B、劳动者
C、用人单位
D、证人
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集体合同属于()
- 下列法津中有“劳动者应当完成劳动任务,提
- 2010年,国际劳工组织对其制定的国际劳
- 人力资源和社会保障行政部门对集体合同或专
- 工资形式的构成包括()。
- 企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的(
- 以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解(
- 界定报告内容的原则有()。
- 劳动规章制度的重要性体现在()
- 根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住
- 简述劳动合同履行中的风险及对策
- 职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同
- 起草用人单位劳动标准前需要做的准备工作有
- 保密条款或者保密协议约定的主要包括()
- 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是(
- 依照民事诉讼法的规定,有下列情形之一的,
- 根据《劳动合同法》的规定,企业依据劳动者
- 厂务公开的特点包括()
- 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进