试题详情
- 判断题人力资源和社会保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起十五日内将《审查意见书》送达用人单位一方代表。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。
- 简述心理契约理论,并分析其在劳动合同履行
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发
- “()”是解决集体劳动争议的基本原则之一
- 作为集体协商的代表,在与本方成员沟通时应
- 下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是
- 工资集体协商的相关部颁规章有哪几个?
- ()部门是员工申诉过程中的主要参与部门,
- 劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。
- 在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业
- 劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意
- 下列情形中,属于员工被所在公司认定为不能
- 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲
- (),劳动和社会保障部、全国总工会、中国
- 开展集体协商工作,需要重点掌握两个方面的
- 企业重大决策必须务公开听取职工意见,并提
- 员工
- A于2009年3月入职,与单位签订10年
- 谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸
- 简述制定讨论会的工作方案。