试题详情
- 判断题每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国对养老保险金标准的调整采取的是养老金
- 回避原则主要是指()。
- 人力资源管理人员的新角色包括()。
- 教育科学的基本学科不包括()
- 职业生涯是指什么?
- 什么是企业文化?
- 员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组
- 下列属于结果考评法的是()。
- ()是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面
- “喜欢那些他自认为喜欢他的人,讨厌那些他
- 现代意义上的职业,应具有的特性()。
- 职业生涯发展途径
- 培训需求分析的概念
- ()往往是对员工工作中的不利因素的一种补
- 我国社会保障制度的发展大致经历了()阶段
- 简述实施培训需求信息调查工作应注意的问题
- 下列属于人力资源总体规划的是()。
- 人才测评的方法主要包括()。
- 电脑、投影、白板属于会议的( )
- 指标分解的方向是自下而上的考核模式:()