试题详情
- 多项选择题培训的肢体语言主要包括()
A、手势
B、步伐
C、表情
D、态度
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训的特点有哪些?
- 选择什么样的培训方法,要根据培训需求而定
- ()的危机是解决亲密和孤独之间的矛盾,即
- 简要回答人力资源培训与开发的特点。
- 典型的ISD主要包括分析、()、()、实
- 组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价
- 用非常简洁和明确的一句话表述该职位的价值
- 技术人员行为的开发主要包括以下内容()。
- 新员工培训的内容包括()。
- 报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的
- 下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()
- 新兴培训技术的优点是什么?
- 职业管理是从企业角度,对员工所从事的职业
- 培训与开发主要是对员工本人的,与组织发展
- 绩效考核系统有效的标志包括中肯贴切、敏感
- 企业培训的系统性主要表现在:()
- 简述传统的培训手段及其含义。
- 辩论法是通过培训师与受训者之间和受训者之
- ()指在企业内部,或在相关企业之间进行员
- 职业管理